Referenzen
Das Angebot von GetDiversity stimmte mit unseren Bedürfnissen überein und hat den Vorteil, die Besetzung des strategischen Gremiums nicht zu einem „Beziehungsdelikt“ werden zu lassen. Die Dienstleistungen sind professionell und haben uns sehr überzeugt.
Martin Witzig,
VRP und CEO von Witzig The Office Company, Frauenfeld
Die Partnerschaft der Geschlechter in den Leitungsgremien der UD Medien Gruppe ist Teil unserer Unternehmensphilosophie und gehört zu unserem Verständnis von Nachhaltigkeit. Auf dem Weg vom strategischen Bekenntnis zu Taten nutzten wir erfolgreich das Netzwerk und die Dienstleistungen von GetDiversity.
Dr. Paul Huber, VRP UD Print AG, Luzern
Die Mitarbeitenden von GetDiversity haben mich mehrfach bei der Suche nach Verwaltungsrätinnen unterstützt. Ihre Kundenorientierung, ihr beeindruckender Pool an qualifizierten Kandidatinnen und ihre Professionalität im Prozess haben mich sehr überzeugt. Auch wenn nicht jede Suche mit Erfolg gekrönt war – GetDiversity ist für mich heute klar die erste Adresse bei der Suche nach qualifizierten Verwaltungsrätinnen.
Hans Hess, Hanesco AG, VR-Präsident Burckhardt Compression, Comet und Reichle & deMassari, VR-Mitglied Geberit und Schaffner
Für unsere Vorsorgestiftung haben wir mit Unterstützung von GetDiversity eine kompetente Fachfrau mit dem relevanten Finanzwissen gefunden, welche unseren Stiftungsrat in idealer Weise ergänzt.
Daniel Hoffet, VRP Spital Netz Bern AG
Der Erfolg eines Unternehmens hängt zentral von der Zusammensetzung unterschiedlichster Kompetenzen in einem Team ab. Die Zusammenarbeit mit GetDiversity bei der Suche nach einer qualifizierten Frau für den Verwaltungsrat habe ich als äusserst kompetent, engagiert und professionell empfunden.
Dieter Widmer
Präsident des Verwaltungsrats
Spitalunternehmung SRO AG Langenthal
Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt von den Menschen ab, die dahinter stehen und sich täglich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Wir sind überzeugt, dass eine gute Durschmischung von Personen mit unterschiedlichstem Hintergrund für die besten Resultate und Leistungen sorgt. So spielt auch der gesunde Mix zwischen Frauen und Männern eine zentralen Rolle für den langfristigen Unternehmenserfolg. Getdiversity trägt mit ihrem Engagment dazu bei, dass die Kunden und Partner von Microsoft Schweiz GmbH ein gesundes Gleichgewicht punkto Geschlechterverteilung erreichen. Damit fördern Sie wiederum direkt Innovation und Produktivität am Wirtschaftsstandort und Denkplatz Schweiz. Microsoft Schweiz ist seit über 20 Jahren erfolgreich im Schweizer Markt verankert – dies verdanken wir nicht zuletzt starken Partnern wie Getdiversity
René Villiger
Head of Human Resources
Microsoft Schweiz GmbH Wallisellen
Wir sind begeistert von der professionellen Arbeit von GetDiversity! Als international tätige NGO im Bereich Natur- und Umweltschutz stellten wir im Stiftungsrat ein Defizit im Bereich Betriebswirtschaft fest, das uns zunehmend Sorgen bereitete. Als wir mit GetDiversity in Kontakt traten, konnten wir uns kaum vorstellen , dass ein gemeinnütziges Mandat in unserem Stiftungsrat bei professionellen Geschäftsfrauen auf Interesse stossen würde. Aber weit gefehlt: dank GetDiversity durften wir unseren Stiftungsrat mit drei Top-Frauen vervollständigen und sind nun gut gerüstet für eine auch wirtschaftlich nachhaltige Zukunft!