Auf der Suche nach einer neuen Präsidenten/ einem neuen Präsidenten wollten wir explizit sowohl männliche als auch weibliche Kandidaten in den Prozess einbeziehen. Obwohl GetDiversity auf die Vermittlung von Frauen spezialisiert  ist, haben die Geschäftsführerinnen bei dieser geschlechtlich gemischten Kandidatenliste viel Fingerspitzengefühl bewiesen und uns eine grosse Auswahl an Bewerberinnen und Bewerbern unterbreitet.


Dr. med. Christiane Roth - Schweizerisches Rotes Kreuz, Bern


Ein gut zusammengesetzter Verwaltungsrat beginnt bei GetDiversity

GetDiversity ist darauf spezialisiert, bei jeder Vakanz mindestens ein Verhältnis von 50:50 zwischen Frauen und Männern zu präsentieren. Wir verfügen über einen grossen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten, welche sich in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess qualifiziert haben.


Dr. Michèle Etienne
(Kurzprofil)
Dr. Barbara Rigassi
(Kurzprofil)

Aufbauend auf unseren eigenen Erfahrungen in Aufsichtsgremien, beraten wir Sie persönlich und bringen Sie rasch mit kompetenten und geeigneten Kandidierenden in Kontakt.

NEWS            
22.09.2016    21. Netzwerkanlass in Zürich
08.11.2016    9. Jahrestag GetDiversity
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